Kỹ năng là gì? Một khái niệm xuất hiện thường xuyên trong cuộc sống của chúng ta. Những người khéo léo có xu hướng vượt qua khó khăn một cách dễ dàng.
Vậy bạn đã biết khái niệm kỹ năng chưa? glints vietnam sẽ giải thích chi tiết về khái niệm và chức năng của các kỹ năng. Đọc ngay!
Kỹ năng là gì?
Kỹ năng là khả năng áp dụng kiến thức và hiểu biết của con người để hoàn thành một điều gì đó, có thể là kỹ thuật, tình cảm, nghề nghiệp, giao tiếp, khả năng tồn tại, v.v.
Có nhiều quan điểm khác nhau về định nghĩa kỹ năng. Tuy nhiên, nói chung, một kỹ năng (trong tiếng Anh là kỹ năng) là khả năng / khả năng áp dụng một người để giải quyết một hoặc nhiều việc nhằm tạo ra một kết quả mong muốn.
Những người có kỹ năng làm chủ sẽ giải quyết vấn đề một cách hiệu quả và có nhiều thành tích xuất sắc trong lĩnh vực và chuyên ngành của họ.
Các kỹ năng sống khác nhau
Có thể kể đến các loại kỹ năng quan trọng cần thiết trong cuộc sống: kỹ năng cứng, kỹ năng mềm và kỹ năng sống.
Kỹ năng cứng
Kỹ năng cứng là kiến thức, sự hiểu biết hoặc kinh nghiệm chuyên môn cao, kỹ thuật và chuyên môn. Nói cách khác, kỹ năng cứng đề cập đến chuyên môn, bằng cấp, bằng cấp và chứng chỉ có liên quan.
Kỹ năng này thường được phát triển qua nhiều năm luyện tập, trong một khoảng thời gian nhất định, hoặc ở trường, ở cơ quan … Để có kỹ năng này, bạn phải trải qua một quá trình học tập và rèn luyện. Làm việc chăm chỉ và đối mặt với các bài kiểm tra và kỳ thi để đánh giá năng lực.
Ví dụ về kỹ năng khó:
- Nhân viên Văn phòng : Kỹ năng vi tính văn phòng cơ bản.
- Thông dịch viên : Thông thạo nghe, nói, đọc và viết bằng một hoặc nhiều ngôn ngữ (Trung Quốc, Nhật Bản, Hàn Quốc, v.v.).
Kỹ năng mềm
Kỹ năng mềm là những kỹ năng liên quan đến khía cạnh cảm xúc và trí tuệ. Kỹ năng này thể hiện khả năng sử dụng ngôn ngữ, thái độ, khả năng hòa nhập, ứng xử với mọi người.
Có thể thấy, kỹ năng mềm không nhấn mạnh tính chuyên nghiệp mà chú trọng nhiều hơn đến tính cách và cảm xúc.
Trên thực tế, kỹ năng mềm đóng vai trò quan trọng trong công việc và chiếm 75% thành công của mọi người. Các loại kỹ năng mềm cần thiết trong cuộc sống, chẳng hạn như: kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết trình, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng quản lý thời gian, v.v.
Ví dụ về kỹ năng mềm:
- Kỹ năng Đàm phán, Thương lượng và Thuyết phục : Các loại kỹ năng mà bất kỳ doanh nghiệp nào cũng muốn nhân viên của mình có. Những người có kỹ năng đàm phán có khả năng giải quyết và đối phó tốt nhất với các vấn đề đột ngột và khủng hoảng công việc.
- Kỹ năng Lãnh đạo : Các loại kỹ năng sẽ giúp bạn thăng tiến trong sự nghiệp. Đây không phải là một kỹ năng tự nhiên, có thể sử dụng được mà phải liên tục phát triển, học hỏi và thực hành. Nhà lãnh đạo là người chịu trách nhiệm chỉ đạo, phân phối và tạo ảnh hưởng.
Kỹ năng sống
Kỹ năng sống là tổng hợp các khả năng thích ứng với hoàn cảnh sống. Kỹ năng sống giúp con người đối mặt và xử lý những vấn đề, tình huống cụ thể xảy ra trong cuộc sống hàng ngày.
Nhiều kỹ năng sống được hình thành, tích lũy, có được thông qua giáo dục và trải nghiệm thực tế ngay từ khi còn nhỏ. Đây là một kỹ năng rất quan trọng đối với các bậc cha mẹ muốn con mình được trang bị tốt ngay từ khi còn nhỏ.
Tóm lại, kỹ năng sống không chỉ dừng lại ở nhận thức, chúng phát triển thành khả năng vận dụng kiến thức và giải quyết các tình huống thực tế.
Ví dụ về kỹ năng sống: kỹ năng tự đánh giá bản thân, kỹ năng tự nhận thức, kỹ năng kiên trì, kỹ năng đối phó với căng thẳng, thử thách, v.v.
Cách xác định và phát triển các kỹ năng của bạn
Xác định kỹ năng của bạn
Để phát triển các kỹ năng, bạn phải xác định kỹ năng nào bạn đã có. Đó có thể là kỹ năng cứng, kỹ năng mềm hoặc kỹ năng sống,… Sau đó hãy nghĩ về bản thân và phát huy hết khả năng của kỹ năng này.
Ngoài ra, bạn nên đánh giá tính chất công việc để xem mình còn thiếu những kỹ năng nào để có thể dần dần trau dồi và lên kế hoạch phát triển kỹ năng đó.
Chọn phương pháp đào tạo và nâng cao kỹ năng của bạn
Dù bạn có kỹ năng nào đi chăng nữa, bạn cũng phải luyện tập và tích lũy kinh nghiệm sau mỗi lần luyện tập. Quan trọng nhất là lựa chọn phương pháp đào tạo phù hợp với bản thân để nâng cao tay nghề tốt hơn.
Vậy làm cách nào để đào tạo kỹ năng ? Bạn có thể tham khảo 6 cách hiệu quả để cải thiện kỹ năng của mình được đề cập dưới đây:
6 cách hiệu quả để trau dồi kỹ năng bạn nên áp dụng
Tìm và đáp ứng những thách thức mới
Đừng chỉ ngồi đó và phụ thuộc mãi vào người khác. Bạn cần chủ động, tích cực tìm kiếm và sẵn sàng cho những thử thách mới. Khi đó, bạn sẽ học hỏi và tích lũy thêm nhiều kiến thức, bài học bổ ích.
Không ngừng phát triển và nâng cao kiến thức
Lê-nin đã từng nói: “Học, học nữa, luôn học” là cách tốt nhất để con người tiếp thu tri thức. Vì vậy, để phát triển kỹ năng , bạn phải trải qua một quá trình học tập và rèn luyện không ngừng để nâng cao kiến thức.
Học hỏi từ những người xung quanh bạn
Có câu tục ngữ: “Không hổ danh là thầy cô”, ý nói con người cần phải học hỏi và tiếp nhận kiến thức từ bên ngoài.
Điều tương tự cũng xảy ra đối với việc phát triển và cải thiện các kỹ năng. Bạn nên học hỏi từ những người xung quanh – những người đã từng ở đó, những người đã có kinh nghiệm. Đây là cách học nhanh, hiệu quả và thiết thực. Vì bạn trực tiếp lắng nghe những lời khuyên và chia sẻ của họ.
Tìm kiếm “giáo viên” tại nơi làm việc
Tại nơi làm việc, có một người cố vấn là rất quan trọng để có được kiến thức mới và hiểu rõ hơn về kỹ năng công việc. Một người cố vấn tốt sẽ giúp bạn giải quyết một số thách thức và trở ngại mà bạn phải đối mặt.
Một người cố vấn tuyệt vời sẽ cho bạn biết những gì bạn cần nghe chứ không phải những gì bạn muốn bạn nghe. Họ có thể chia sẻ những kinh nghiệm mới và quan điểm về trải nghiệm của chính họ với bạn.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ
Nhiều khi, các kỹ năng mới nằm ngoài bộ phận hoặc khu vực ảnh hưởng hoặc trách nhiệm của bạn. Để khắc phục sự cố này, hãy xem xét sử dụng mạng nội bộ.
- Gặp gỡ mọi người từ các phòng ban khác, văn phòng hoặc các nhóm khác.
- Tìm hiểu càng nhiều càng tốt về công việc và kỹ năng của họ.
- Tìm hiểu cách họ có được những kỹ năng này?
Biết bản thân để hiểu điểm mạnh / điểm yếu của bạn
Một trong những cách hiệu quả nhất để trau dồi kỹ năng là xác định điểm mạnh / điểm yếu của bạn.
Nếu đó là thế mạnh, bạn nên bổ sung và hoàn thiện nó. Ngược lại, nếu đó là điểm yếu, bạn nên dành nhiều thời gian luyện tập và tìm cách khắc phục.
Phân biệt kiến thức-kỹ năng-khả năng
Để xác định các kỹ năng của mình, bạn cần phân biệt rõ ràng giữa 3 khái niệm kỹ năng , năng lực và kiến thức.
Kỹ năng
Khi glins chia sẻ khái niệm kỹ năng là gì, một kỹ năng là làm chủ, hiểu điều gì đó và áp dụng nó vào thực tế. Các kỹ năng được phát triển thông qua đào tạo và thực hành.
Vì vậy, chỉ cần bạn hiểu biết và kiên trì, bạn có thể phát triển bất kỳ kỹ năng nào.
Khả năng
Khả năng là thứ mà con người có thể làm được. Khả năng của con người là vô hạn và có thể là bẩm sinh. Các khái niệm về kỹ năng và khả năng có liên quan chặt chẽ với nhau và luôn bổ sung cho nhau để giúp bạn đạt được điều mình mong muốn.
Kiến thức
Kiến thức là sự hiểu biết và thông cảm của một người về một vấn đề hoặc chủ đề. Kiến thức là nền tảng, là nền tảng để tạo nên các kỹ năng của một người. Bạn phải có một sự hiểu biết vững chắc về một chủ đề trước khi thực hành và thực hành.
Kết luận
Trên đây, glints vietnam đã giải thích cho bạn chi tiết về khái niệm kỹ năng , tầm quan trọng của chúng cũng như cách xác định, trau dồi và phát triển chúng. Đồng thời, qua bài viết này, chúng tôi cũng đề cập đến sự khác biệt giữa kỹ năng, năng lực và kiến thức.
Hy vọng qua bài viết này, bạn sẽ nhận được nhiều thông tin hữu ích. Ghé thăm blog glints để đọc các bài viết mỗi ngày để cập nhật thêm!
Tác giả