Quan liêu là gì ? Đây là câu hỏi được rất nhiều người quan tâm và tìm hiểu từ lâu, không chỉ ở Việt Nam mà trên toàn thế giới. Tuy nhiên, không phải ai cũng có thể tìm thấy tài liệu rõ ràng hoặc khái quát về khái niệm này.
Trong bài viết hôm nay, chúng tôi sẽ cung cấp cho độc giả một số nội dung liên quan đến câu hỏi: Bệnh quan liêu là gì?
Quan liêu là gì?
dịch từ tiếng Anh nghĩa là quan liêu.
– Bộ máy quan liêu là một thuật ngữ dùng để chỉ một tổ chức gồm các quan chức chính phủ không được bầu chọn và một nhóm người hoạch định chính sách hành chính. Trong lịch sử, bộ máy hành chính là cơ quan quản lý của chính phủ, hệ thống hành chính quản lý bất kỳ tổ chức lớn nào. Một ví dụ về quản lý hành chính công và chế độ quan liêu ở nhiều nước.
– Đặc điểm của bộ máy quan liêu:
+ Sự phân công lao động được xác định bởi các quy định và pháp luật. Các chức danh giám đốc, phó giám đốc, tổng giám đốc, trưởng phòng được xác định theo quy định của sở, ban, ngành và của chính phủ.
+ Hệ thống thứ tự phân cấp từ trên xuống dưới, với nhiều cấp độ khác nhau. Có nghĩa là, một người vừa là cấp dưới của người này vừa là cấp trên của người khác.
+ Các hệ thống văn phòng, hành chính công, được bổ sung bằng các văn bản, có thể là các thiết chế mô tả và bảo tồn công việc của một tổ chức.
+ Quy trình đào tạo chính thức để làm việc trong tổ chức.
+ Các thành viên dành tất cả sự quan tâm và sức lực của mình cho các hoạt động của tổ chức như một nghề, một nghề.
+ Các biểu mẫu hoặc quy tắc ổn định hơn hoặc ít hơn, dễ học và làm theo. Các quy định này quy định và hướng dẫn công việc của các thành viên.
+ Có lòng trung thành của các thành viên đối với tổ chức.
Việc thực hiện bộ máy hành chính quan liêu
– Một yếu tố thường ảnh hưởng đến tổ chức, cơ quan và năng lực của cán bộ là bệnh quan liêu. Chính căn bệnh này đã làm tê liệt, tê liệt các cơ quan, làm xói mòn đạo đức của một số cán bộ, đảng viên, làm rạn nứt mối quan hệ giữa đảng với quần chúng, gây hiểu lầm trong nhân dân. Nước xã hội chủ nghĩa – nước do nhân dân làm chủ, do nhân dân cầm quyền, nhân dân hưởng lợi.
-Một trong những nguyên nhân của bệnh quan liêu là do thiếu dân chủ, chưa thực hiện được nguyên tắc tập trung dân chủ, còn tồn tại chủ nghĩa cá nhân của một số cán bộ, công chức …
– Quan liêu là từ dùng để chỉ những người và thể chế lãnh đạo từ trên xuống dưới, xa rời thực tế, không có gì sâu sắc, chỉ sơ sài. Trong công việc, hình thức, chỉ biết tổ chức họp, đọc báo cáo luận án, không đến cùng.
– Biểu thức, cụ thể:
+ Xa rời thực tế.
Hồ Chí Minh đã từng chỉ rõ: “Quan lại là người ở xã, xa rời thực tế, không đi điều tra, nghiên cứu mà làm việc ở nơi làm việc bình thường. “
p>
+ Hình thức, chỉ biết tổ chức họp, hướng dẫn và đọc báo cáo trên giấy:
Vì quá xa rời thực tế nên những người mắc bệnh quan liêu chỉ có thể viết báo cáo, đọc báo cáo trên giấy, không thể kiểm tra thực tế.
+ Hô khẩu hiệu, hành động như còi, lời nói và việc làm không liên quan:
Theo lời bác He, ông là người làm quan. “Khi gặp người dân, ông đút tay vào túi quần để” dạy dỗ “và nói chuyện suốt mấy tiếng đồng hồ, bàn chuyện thiên hạ. Nhưng những việc thiết thực cần khẩn trương ở địa phương. khu vực và những thứ mà người dân thường cần thì không cần bàn cãi. ”.
+ Tránh xa đám đông, trật tự nghiêm ngặt:
Hồ Chí Minh đã viết: “Những người làm quan ở xa quần chúng, không đi sâu, mà đến rất gần”, “Những người cán bộ này suốt đời quanh quẩn ở cơ quan đầu não.”
+ chủ quan, tự mãn:
Hồ Chí Minh chỉ ra rằng, cán bộ mắc bệnh quan liêu luôn tự mãn, chủ quan, cho rằng mình hiểu rõ mọi việc nên không nghe dư luận, không hỏi ý kiến, làm việc kín kẽ. vì vậy mọi thứ không phải là những gì là lợi ích.
+ Ích kỷ, ích kỷ:
Theo Hồ Chí Minh, các quan lại được giao cai quản vùng nào như vua nhỏ, ở đó tự do lộng hành và có đức. Tâm tướng quân, tướng quân là thủ hạ, tổ biệt đội, tổ biệt đội, tổ biệt đội.
Trên thực tế, đây chắc chắn là một mô hình lý tưởng và nếu áp dụng nó sẽ đạt được hiệu quả tối đa. Tuy nhiên, mô hình hành chính quan liêu có nhiều chỗ chưa phù hợp với thực tế, cụ thể:
– Quyền hạn và trách nhiệm không phải lúc nào cũng được xác định rõ ràng.
– Mối quan hệ giữa các thành viên không phải lúc nào cũng mang tính tổ chức, mà trước hết là mối quan hệ cá nhân.
– Việc tuyển chọn không chỉ dựa vào năng lực chuyên môn mà còn dựa vào các năng lực khác của cá nhân.
– Các quyết định thường mang tính chủ quan.
Vậy, quan liêu là gì? Chúng tôi đã phân tích chi tiết trong bài viết trên. Ngoài ra, chúng tôi cũng phân tích một số nội dung liên quan đến bệnh quan liêu, mong bạn đọc hiểu rõ về bệnh quan liêu.