Trong một cuộc phỏng vấn bằng tiếng Anh, câu hỏi “What are your strength?” (Điểm mạnh của bạn là gì) từ nhà tuyển dụng chính là cơ hội để bạn thể hiện những kỹ năng thế mạnh của mình. Nhưng đối mặt với câu hỏi “điểm yếu của bạn là gì”? (Điểm yếu của bạn là gì), không phải ai cũng có câu trả lời dễ dàng. Sau đây, ise sẽ chỉ cho bạn một số mẹo để trả lời điểm mạnh và điểm yếu bằng tiếng Anh để thể hiện sự chuyên nghiệp khi đi phỏng vấn nhé!
Có nhiều cách tiếp cận khác nhau cho vấn đề trên. Một giải pháp hiệu quả là đề cập đến những kỹ năng không bắt buộc đối với công việc bạn đang ứng tuyển, hoặc phân tích xem bạn sẽ khắc phục điểm yếu như thế nào. Thực tế, nhà tuyển dụng không muốn “soi” vào những khuyết điểm này, họ muốn biết bạn có thể cải thiện chúng như thế nào. Bằng cách khéo léo tập trung câu trả lời vào điểm mạnh của mình, bạn có thể dễ dàng ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng.
& gt; & gt; & gt; & gt; Xem Thêm: Tiếng Anh cấp tốc cho người thua cuộc
1. Câu trả lời đầu tiên: Đề cập đến các kỹ năng không cần thiết
Sau khi phân tích các kỹ năng quan trọng trong bản mô tả công việc, hãy liệt kê những kỹ năng không cần thiết. Ví dụ, khi phỏng vấn cho vị trí điều dưỡng, bạn có thể nói rằng nói trước một nhóm đông người không phải là điểm mạnh của bạn. Tuy nhiên, đừng quên nhấn mạnh kỹ năng giao tiếp 1-1 của bạn, một kỹ năng điều dưỡng cần thiết.
Tương tự, nếu phỏng vấn cho vị trí viết lách, hãy nói về các kỹ năng không cần thiết cho công việc, chẳng hạn như tính toán. Vui lòng tham khảo các ví dụ sau:
Tại sao câu trả lời hiệu quả? Tuy nhắc tới điểm yếu – song đây không phải kỹ năng quan trọng cho công việc. Hơn hết, tác giả thể hiện được sự nỗ lực nhằm khắc phục điểm yếu.
& gt; & gt; & gt; & gt; Xem thêm: Lộ trình học tiếng Anh cho dân văn phòng, ai cũng phải nắm vững
2. Câu trả lời thứ hai: đề cập đến các kỹ năng được cải thiện của bạn
Một phương pháp khác hiệu quả không kém là đề cập một cách tinh tế những điểm yếu mà bạn đã khắc phục được qua công việc trước đây. Ngoài ra, đừng quên xây dựng một kế hoạch chi tiết để cải thiện những điểm yếu và thể hiện tinh thần kinh doanh của bạn với nhà tuyển dụng.
Tham khảo ví dụ bên dưới:
Tại sao câu trả lời hiệu quả? Ứng viên cho thấy kỹ năng lên kế hoạch cải thiện kỹ năng cần thiết cho công việc. Các bước làm việc diễn ra có trật tự, khoa học và hiệu quả.
& gt; & gt; & gt; & gt; Xem ngay: Giới thiệu bản thân bằng tiếng Anh trong buổi phỏng vấn điều cần biết
3. Câu trả lời thứ ba: biến “nguy hiểm” thành “hợp tác”
Chuyển những khuyết điểm tiêu cực thành ưu điểm tích cực. Ví dụ, bạn là người cầu toàn, hướng đến chi tiết đến mức bạn luôn kiểm tra bảng tính và nội dung email 3 lần trước khi gửi.
Tại sao câu trả lời hiệu quả? Ứng viên cho thấy kỹ năng quản lý thời gian và khả năng tập trung vào các dự án yêu cầu tính chính xác cao.
& gt; & gt; & gt; & gt; Xem Thêm: Hướng dẫn Tạo Chữ ký Email Chuyên nghiệp – Trung tâm Anh ngữ ise
4. Một số cách khác để trả lời điểm mạnh và điểm yếu của tiếng Anh:
Dưới đây là một số ví dụ về các cuộc phỏng vấn tiếng Anh hiệu quả. Tuy nhiên, vì kinh nghiệm làm việc và xuất phát điểm của mỗi người là khác nhau nên bạn hãy cố gắng trả lời theo phong cách riêng của mình để để lại ấn tượng đặc biệt nhất.
Ví dụ 1: Ứng viên đã đề cập đến một điểm yếu và cách giải quyết.
Ví dụ 2: Câu trả lời cho thấy ứng viên rất chú ý đến việc hoàn thiện công việc trước deadline một cách xuất sắc – tố chất quan trọng của 1 ứng viên tiềm năng.
Ví dụ 3: Ứng viên phát triển kỹ năng quản lý để làm việc hiệu quả. Ứng viên nói về điểm yếu là quản lý thời gian nhưng đã dần học cách khắc phục điểm yếu, từ đó cải thiện hiệu suất làm việc.
Ví dụ 4: Câu trả lời cho thấy ứng viên có thể phân công công việc và quản lý dự án, đây là kỹ năng yêu cầu khi làm việc dưới vai trò lãnh đạo và quản lý.
Ví dụ 5: Ứng viên khắc phục sự hạn chế về khối lượng công việc, từ thực hiện 1 dự án đơn lẻ đến các hoạt động đa nhiệm khác nhau.
5. Không nên nói gì trong buổi phỏng vấn Tiếng Anh:
- Đừng nói rằng bạn hoàn hảo: hãy trung thực về những thiếu sót của bạn và tìm cách khắc phục chúng. Nhà tuyển dụng đánh giá cao những ứng viên tự tin hơn những ứng viên kiêu ngạo.
- Đừng phản ứng thái quá: Hãy khiêm tốn và nhận lỗi của bạn. Trung thực là một đức tính tốt, nhưng đừng đi vào quá nhiều chi tiết. Một số nhược điểm như: đi muộn, hay quên, thiếu cẩn thận, thường xuyên đến muộn… Nếu trả lời sai rất dễ bị nhà tuyển dụng đánh giá thấp về ứng viên.
- Tích cực: Nếu được thông báo, bạn sẽ nhận thấy rằng câu trả lời ví dụ ở trên không sử dụng từ “điểm yếu”. Sử dụng và tập trung vào điểm mạnh có thể rất hiệu quả trong việc hướng sự chú ý của người phỏng vấn.
- Đừng ghi nhớ câu trả lời. Đây là một đặc điểm mà nhiều người có trước khi chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn tiếng Anh. Các mẫu câu có cấu trúc tốt, hấp dẫn sẽ không cho bạn điểm trừ khi bạn đang ứng tuyển một công việc đòi hỏi kỹ năng giao tiếp cấp cao. Các nhà tuyển dụng luôn quan tâm đến kỹ năng, kinh nghiệm và thái độ làm việc. Nếu bạn tập trung quá nhiều vào việc ghi nhớ những gì bạn đã nhớ, bạn có thể dễ dàng bị lạc chủ đề, lặp đi lặp lại và thiếu tính liên tục.
Vì vậy, đây là một số mẹo hướng dẫn trả lời ưu và nhược điểm bằng tiếng Anh trong cuộc phỏng vấn để ghi điểm với nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, bạn cũng cần chú ý linh hoạt thay đổi câu trả lời của mình sao cho phù hợp với vị trí ứng tuyển cũng như kỹ năng và kinh nghiệm của mình. Chúc may mắn!
& gt; & gt; & gt; & gt; Xem các bài đăng khác:
- Phỏng vấn bằng tiếng Anh: Cách trả lời “Why We Hire You”?
- Phỏng vấn bằng tiếng Anh: Trả lời “Bạn có câu hỏi nào không?” “