Hiện nay, pháp luật doanh nghiệp hiện hành quy định cổ phần chi phối là gì? cổ phần chi phối được hiểu là cổ phần Nhà nước nắm giữ trên 50% tổng số cổ phần của doanh nghiệp và cổ phần nhà nước ít nhất phải gấp 2 lần số cổ phần của cổ đông lớn nhất khác trong doanh nghiệp.
Chủ yếu nắm giữ một số lượng nhất định (%) cổ phần của công ty
Trong công ty cổ phần, các cổ đông là chủ sở hữu của công ty. Các cổ đông cùng nhau tạo nên Đại hội đồng cổ đông (sau đây gọi là “ gms “).
Do đó, đại hội đồng cổ đông là cơ quan quyết định cao nhất của công ty cổ phần. Cơ quan sẽ bầu thành viên hội đồng quản trị (sau đây gọi là “ hĐqt ”) và thành viên ban kiểm soát (nếu có) để thay mặt cổ đông kiểm soát công ty.
Do đó, nếu cổ đông sở hữu tỷ lệ cổ phần cao hơn trong công ty, thì cổ đông đó có nhiều quyền lực hơn vì điều đó có thể ảnh hưởng đến quyết định của đại hội đồng cổ đông của công ty cổ phần.
Theo Điều 148 năm 2020, tỷ lệ cụ thể của các nghị quyết được thông qua bởi đại hội đồng cổ đông của tổ chức này và công ty là rất rõ ràng:
Từ 65% Tổng số phiếu biểu quyết của tất cả các cổ đông có mặt tại cuộc họp Được đề cập tại cuộc họp về Điều 148 năm 2020 Tán thành mạnh mẽ khi biểu quyết về vấn đề>;
Trên 50% tổng số phiếu biểu quyết của cổ đông có mặt tại cuộc họp Điều 2 năm 2020 Điều 148 / strong>;
Trường hợp đại hội đồng cổ đông biểu quyết bằng hình thức lấy ý kiến bằng văn bản thì cổ đông nắm giữ trên 50% tổng số phiếu biểu quyết của tất cả các cổ đông phải thông qua nghị quyết của đại hội đồng cổ đông. Cổ đông biểu quyết đồng ý .
Chi phối bằng cách kiểm soát quyền cuộc họp và lấy ý kiến bằng văn bản từ cuộc họp đại hội đồng và hội đồng quản trị của công ty
Điều 138 và 153 của Đại hội đồng cổ đông năm 2020 quy định rất rõ ràng về quyền hạn của Đại hội đồng cổ đông và Hội đồng quản trị.
Do đó, khi quyết định các vấn đề trong tầm nhìn của hai cơ quan này, phải tổ chức các cuộc họp để biểu quyết hoặc lấy ý kiến bằng văn bản . Luật quy định cơ chế bỏ phiếu của hai cơ quan khác nhau.
Không có nghĩa là các cuộc họp cổ đông và hội đồng quản trị có thể biểu quyết bất cứ lúc nào, bất cứ nơi nào, bất cứ lúc nào.
Theo Điều 139 (1) năm 2020, Đại hội đồng cổ đông tổ chức họp thường niên , ngoài ra, các cuộc họp đột xuất có thể được tổ chức vô thời hạn.
Theo quy định của Đại hội đồng cổ đông năm 2020, để tổ chức Đại hội đồng cổ đông phải tuân thủ đúng trình tự, thủ tục, bao gồm lập danh sách cổ đông, triệu tập và gửi giấy mời họp, chuẩn bị chương trình, chương trình, nội dung cuộc họp, … theo quy định của năm 2020.
Đặc biệt khi đại hội phải đáp ứng điều kiện về số lượng cổ đông có mặt tại Điều 145 ldn 2020 như sau: đại hội đồng cổ đông tổ chức cuộc họp đại diện trên khi đủ số lượng cổ đông có mặt. . 50% tổng số phiếu bầu.
Nếu cuộc họp thứ nhất không đạt tỷ lệ này, cuộc họp thứ hai sẽ được triệu tập khi có 33% tổng số phiếu bầu trở lên có mặt tại cuộc họp.
Cuộc họp thứ ba sẽ được tổ chức không phụ thuộc vào tổng số phiếu bầu của các cổ đông có mặt.
Như vậy, việc tổ chức đại hội đồng cổ đông để biểu quyết về một vấn đề / nội dung được coi là hợp lệ và hợp pháp là không dễ dàng, nếu bất kỳ cổ đông / nhóm cổ đông nào cố tình làm như vậy. khó, không thể.
Thông qua việc quy định nội dung các điều khoản liên kết, sửa đổi / bổ sung hoặc thay thế các điều khoản liên kết của công ty cổ phần
Theo quy định của ldn 2020, các điều khoản của hiệp hội được coi là luật của một công ty thực sự.
Vì năm 2020 đã trao quyền đặc biệt cho Điều lệ thành lập, trong đó quy định nhiều nội dung / vấn đề khác của năm 2020, đặc biệt là những vấn đề mang tính nội bộ và quan trọng của công ty cổ phần bao gồm:
Cho phép các điều luật cung cấp cho một tỷ lệ khác , tỷ lệ bắt buộc vào năm 2020, khi các nghị quyết được thông qua khi có số cổ đông đại diện cho 65% strong> hoặc vượt quá 50% Tổng số phiếu biểu quyết trở lên mà tất cả các cổ đông có mặt tại cuộc họp tán thành hoặc cổ đông có quyền lấy ý kiến bằng văn bản.
Được quản lý bởi các tài liệu / hợp đồng đã thỏa thuận trước, sau và khi thành lập hoặc trở thành cổ đông của công ty cổ phần
Vấn đề này mặc dù không được quy định cụ thể trong năm 2020 nhưng tuân theo các quy định khác của pháp luật, các cổ đông / nhóm cổ đông của công ty cổ phần có thể và có quyền thỏa thuận bằng văn bản. bản sao / hợp đồng gây ảnh hưởng đến hoạt động của công ty cổ phần thông qua quyền và nghĩa vụ khác của cổ đông / nhóm cổ đông ảnh hưởng trực tiếp hoặc gián tiếp đến hoạt động của công ty cổ phần.
Trên thực tế, những thỏa thuận này thường được gọi là “thỏa thuận cổ đông”. Do đó, các thỏa thuận cổ đông này rất đa dạng và có thể được ký kết trước, sau hoặc tại thời điểm trở thành cổ đông / nhóm cổ đông của công ty.
Nếu có thỏa thuận cổ đông như vậy, các cổ đông bị ràng buộc và chịu ảnh hưởng của nhau trong mọi vấn đề thỏa thuận liên quan đến công ty.
So sánh với các quy định pháp luật điều chỉnh các thỏa thuận cổ đông này, hiện tại, năm 2020 chỉ quy định về “hợp đồng trước khi đăng ký thương mại” theo Điều 18 của Luật năm 2020 và phần còn lại của pháp luật Việt Nam không quy định thỏa thuận cổ đông.
Chi phối thông qua việc nắm giữ hoặc cử người khác nắm giữ các chức danh quản lý quan trọng trong Công ty cổ phần
Các vị trí quản lý chính mà một cá nhân có thể nắm giữ trong một công ty bao gồm:
(1) Chủ tịch;
(2) Thành viên hội đồng quản trị;
(3) Giám đốc hoặc Tổng giám đốc
(4) Trưởng ban kiểm soát; Kiểm soát viên (nếu có)
(5) Kế toán trưởng
Trong số đó, người đại diện theo pháp luật của công ty cổ phần có thể là chủ tịch hội đồng quản trị hoặc giám đốc / tổng giám đốc.
Việc nắm giữ các vị trí quản lý chủ chốt trong công ty cổ phần là điều đương nhiên vì các chức danh này là những người trực tiếp chỉ đạo, điều hành và quản lý hàng ngày. Công ty trực tiếp, là người trực tiếp định đoạt và chuyển nhượng cổ phần. Tài sản của công ty được trao cho những người khác và thậm chí là những người quyết định sự lên xuống của công ty cổ phần.
Mỗi chức danh đều có vai trò, vị trí và công việc riêng, trong đó quan trọng nhất là chức danh Chủ tịch Hội đồng quản trị .
Vì chủ tịch là chủ tịch nên chủ tịch có tiếng nói, vai trò, địa vị và quyền quyết định lớn nhất.
Hội đồng quản trị năm 2020 đã quy định cụ thể về quyền hạn của chủ tịch. Ví dụ, theo Điều 157, khoản 12 của hội đồng quản trị, quyền biểu quyết của chủ tịch được xử lý bình đẳng như sau: ” trường hợp có số phiếu ngang nhau thì quyết định cuối cùng thuộc về bên có ý kiến của chủ tọa ”.
Do đó, nếu chủ tịch giữ chức vụ chủ tịch, mặc dù chủ tịch chỉ có 1 phiếu, nhưng theo quy định này thì tương đương với việc có 2 phiếu.
Ngoài ra, chủ tịch có thể kiểm soát, điều phối và chỉ đạo tất cả các vị trí lãnh đạo khác và mọi hoạt động kinh doanh của công ty, ngoại trừ thẩm quyền của đại hội đồng cổ đông.
Tiếp theo, nếu một cổ đông được bầu vào Hội đồng quản trị , thì mỗi thành viên hội đồng quản trị đều có quyền lực rất lớn. Hầu hết các vấn đề của công ty cổ phần, ngoại trừ quyền của đại hội đồng cổ đông, do hội đồng quản trị và các thành viên hội đồng quản trị quyết định.
Ví dụ, nếu một công ty có 3 thành viên hội đồng quản trị (mỗi thành viên có quyền biểu quyết ngang nhau), thì rõ ràng mỗi thành viên hội đồng quản trị có 1/3 quyền lực của công ty cổ phần và tương tự nếu công ty có 05 hội đồng quản trị. các thành viên. Trong số các thành viên hội đồng quản trị, mỗi thành viên hội đồng quản trị nắm giữ 1/5 quyền lực của công ty cổ phần.
Do đó, khi là thành viên hội đồng quản trị, điều quan trọng là phải thực hiện quyền lực, quyền hạn và sự phối hợp giữa các thành viên hội đồng quản trị để thông qua các quyết định / nghị quyết của hội đồng quản trị.
Do đó, rõ ràng rằng việc chi phối hoặc kiểm soát hoạt động của toàn bộ công ty, đặc biệt là công ty cổ phần, không chỉ là vấn đề có đủ số lượng / tỷ lệ số cổ phần cần thiết về vốn. quy định, nhưng như tôi đã đề cập và phân tích ở trên, có nhiều lựa chọn khác để quản lý / ảnh hưởng.
Vì vậy, ngay từ đầu, nên cân nhắc lựa chọn nào là tốt nhất hoặc kết hợp tất cả những điều trên, tùy thuộc vào nhu cầu, điều kiện và kinh nghiệm của mỗi cá nhân. Câu hỏi này là do mỗi cá nhân / cổ đông / nhóm cổ đông quyết định.
Tư vấn về luật giới hạn và cổ phần chính trong liên doanh
Câu hỏi về Trung tâm cuộc gọi:
Trong số tất cả các hình thức tư vấn pháp lý hiện nay, cách tiếp cận qua tổng đài được lựa chọn nhiều nhất. Vì đó là hình thức tư vấn nhanh chóng, giá cả phải chăng, không bị giới hạn bởi khoảng cách địa lý và thời gian. Cố vấn Pháp lý của Liên doanh và Cap luôn sẵn sàng 24/7 để trả lời bất kỳ câu hỏi nào của bạn.
Cách kết nối công tắc:
Để tham khảo ý kiến của luật sư và chuyên gia pháp lý về hệ thống sinh sản, khách hàng sẽ thực hiện các bước sau:
Bước 1: Khách hàng gọi đến tổng đài từ điện thoại cố định hoặc điện thoại di động
Bước 2: Sau khi kết nối với tổng đài, khách hàng sẽ nghe thấy lời chào của tổng đài và làm theo hướng dẫn của lời chào
Bước 3: Khách hàng liên hệ trực tiếp với cố vấn khi có câu hỏi hoặc yêu cầu trả lời cho các câu hỏi liên quan đến an sinh xã hội;
Bước 4 : Cố vấn của công ty tư vấn, huấn luyện và trả lời khách hàng
Bước 5: Sau khi tư vấn, khách hàng nên lưu số tổng đài vào danh bạ để tiện cho những lần tư vấn sau (nếu có)
Tổng đài trần và giờ làm việc của liên doanh:
Giờ làm việc của tổng đài trần và liên doanh như sau:
Ngày làm việc: Thứ Hai đến Thứ Bảy
Giờ làm việc: 8 giờ sáng đến 12 giờ trưa, 1 giờ chiều đến 9 giờ tối
Lưu ý: Chúng tôi sẽ đóng cửa vào Chủ Nhật, ngày lễ và năm mới do luật lao động và các quy định hiện hành.
Hướng dẫn Tư vấn Pháp lý của Tổng đài:
Mọi thắc mắc cần tư vấn, giải đáp pháp luật vui lòng gọi đến đường dây nóng để được hướng dẫn và chọn khu vực tư vấn, đặt câu hỏi và trao đổi trực tiếp với luật sư trên các lĩnh vực.
Trong một số trường hợp luật sư và cố vấn pháp lý của chúng tôi không thể giải đáp chi tiết qua điện thoại, Trần Luật và liên doanh sẽ thu thập thông tin và phản hồi các đề xuất bằng văn bản (qua email, bưu điện …) hoặc hẹn gặp với bạn để được tư vấn.
Yêu cầu qua Thư:
Sử dụng luật giới hạn và lời khuyên pháp lý qua email trả phí chung, bạn sẽ nhận được:
Tư vấn tức thì: Sau khi gửi câu hỏi và thanh toán phí tư vấn, luật sư sẽ tiếp nhận và xử lý ngay yêu cầu tư vấn của bạn!
Tư vấn chính xác, đầy đủ cơ sở pháp lý: Yêu cầu tư vấn của bạn sẽ được luật sư tư vấn chính xác theo quy định của pháp luật. Nội dung câu trả lời bao gồm luật trích dẫn chính xác cho từng trường hợp.
Hỗ trợ giải quyết toàn bộ, triệt để: Tận tâm hỗ trợ giải quyết tận gốc nguyên nhân của vấn đề, tư vấn rõ ràng-rõ ràng để người dùng có thể sử dụng kết quả tư vấn để giải quyết các trường hợp rắc rối kinh tế thực tế.
Được luật sư giải đáp trực tiếp: Mọi thắc mắc của bạn sẽ được luật sư giải đáp! Chúng tôi đảm bảo đó là luật sư có chuyên môn, kinh nghiệm và khả năng phù hợp để tư vấn và giải quyết trường hợp của bạn!
Phí tư vấn: 300.000 VND / email, tùy theo mức độ phức tạp của vụ việc mà bạn trình bày với chúng tôi.
Nếu bạn cần một cơ sở pháp lý rõ ràng, văn bản tư vấn mà bạn có thể đọc đi đọc lại để hiểu đầy đủ và sử dụng làm tài liệu để giải quyết vụ việc của mình thì tư vấn pháp luật qua email là một dịch vụ. Hoàn hảo cho bạn!
Nhưng nếu bạn cần sự tư vấn, trao đổi và tư vấn trực tiếp ngay lập tức từ luật sư thì dịch vụ tư vấn pháp luật tổng đài điện thoại chính là sự lựa chọn phù hợp dành cho bạn!
Tư vấn pháp lý trực tiếp từ văn phòng:
Nếu bạn muốn gặp trực tiếp luật sư, trao đổi trực tiếp, hỏi ý kiến luật sư trực tiếp, bạn có thể sử dụng dịch vụ tư vấn pháp luật doanh nghiệp trực tiếp tại văn phòng của chúng tôi!
Chúng tôi sẽ cử các luật sư-chuyên gia-nhà tư vấn có kiến thức chuyên môn mà bạn cần để tham vấn và hỗ trợ!
Đây là một dịch vụ tư vấn pháp lý có tính phí! Phí dịch vụ sẽ được tính như sau: 300.000 vnd / giờ tư vấn trong giờ hành chính của công ty luật và công ty liên doanh.
Điện thoại Đặt hẹn Yêu cầu:
Chúng tôi sẽ gọi lại cho bạn để xác nhận cuộc hẹn và sắp xếp một luật sư đủ năng lực phục vụ bạn khi bạn cần!
Tư vấn pháp lý tại địa chỉ được yêu cầu:
Nếu bạn cần tư vấn pháp luật trực tiếp, gặp gỡ trao đổi và tư vấn trực tiếp với luật sư nhưng quá bận rộn với công việc và ngại di chuyển, bạn có thể sử dụng dịch vụ tư vấn pháp luật trực tiếp tại địa chỉ mà chúng tôi yêu cầu.
Đây là dịch vụ tư vấn – hỗ trợ pháp lý về phí luật sư. Phí luật sư sẽ được thông báo chi tiết khi chúng tôi nhận được thông tin địa chỉ địa điểm tư vấn. Hiện tại, luật giới hạn và công ty liên doanh mới chỉ có thể tư vấn pháp lý trực tiếp theo yêu cầu của khách hàng.
Zenith Law và liên doanh sẽ cử nhân sự trực tiếp đến địa chỉ mà khách hàng yêu cầu để tư vấn và hỗ trợ pháp lý. Để sử dụng dịch vụ tư vấn pháp lý trực tiếp tại địa chỉ mong muốn, bạn có thể đặt lịch hẹn với chúng tôi bằng cách:
Gọi cho chúng tôi để đặt lịch hẹn: (Lưu ý: Chúng tôi không tư vấn pháp luật trực tuyến qua số này. Số này chỉ được kết nối với quầy lễ tân để nhận lịch hẹn và yêu cầu dịch vụ).
Chúng tôi sẽ gọi lại để xác nhận lịch hẹn và sắp xếp đúng luật sư đến trực tiếp địa chỉ bạn đã cung cấp để tư vấn – hỗ trợ!
Luật cơ bản và liên doanh cam kết bảo vệ thông tin khách hàng:
Tất cả thông tin bạn cung cấp và liên lạc qua điện thoại với Naked Legal và JV sẽ được giữ bí mật nghiêm ngặt và chúng tôi có các biện pháp kỹ thuật và bảo mật thích hợp để ngăn chặn việc truy cập trái phép phá hủy hoặc làm hỏng thông tin của bạn.
Tuân thủ luật pháp, tôn trọng khách hàng và tuân thủ nghiêm ngặt quy tắc đạo đức trong thực hành. Giám sát chất lượng cuộc gọi, xử lý nghiêm các trường hợp góp ý không đúng, thái độ tư vấn không tốt.
Với năng lực pháp lý của mình, các công ty luật và công ty liên doanh cam kết tư vấn pháp luật cho khách hàng và bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng. Chúng tôi tư vấn theo quy định của pháp luật và trên tinh thần tôn trọng pháp luật.
Chúng tôi tiếp tục nâng cao chất lượng dịch vụ, trau dồi nhân tài và nâng cấp hệ thống để phục vụ khách hàng tốt hơn!
Vì vậy, đó là tất cả thông tin và nội dung của ý kiến pháp lý về luật giới hạn và liên doanh liên quan đến việc nắm giữ là gì. Mọi thắc mắc vui lòng gọi đến hotline: 0969 078 234 để được giải đáp nhanh chóng, chu đáo và miễn phí!