Câu hỏi về điểm mạnh và điểm yếu của bạn là một trong những câu hỏi phổ biến nhất được hỏi khi nộp đơn xin việc. Câu trả lời cho câu hỏi này có vẻ đơn giản. Nhưng làm thế nào để nói về điểm mạnh mà không cảm thấy tự cao, nói về điểm yếu mà không bị đánh giá thấp là điều không dễ dàng. Nhưng đừng lo, hãy để jobgo giải quyết vấn đề “huyền thoại” này giúp bạn!
Điểm mạnh của bạn là gì?
Điểm mạnh của bạn là các kỹ năng, kiến thức, v.v. mà bạn có thể làm tốt. “Bí quyết” về điểm mạnh trong một cuộc phỏng vấn là nêu ra những điểm mạnh “thực sự” mà bạn cần để giúp ích cho công việc mà bạn đang ứng tuyển.
Bạn không bao giờ nên khoe khoang vì bạn muốn gây ấn tượng và bù đắp những đặc điểm mà bạn không có hoặc không thể làm được. Tùy thuộc vào vai trò công việc, bạn sẽ cần nói về những điểm mạnh phù hợp với mình.
Ưu điểm được đánh giá cao nhất khi đi xin việc là gì?
Khi được hỏi “ Điểm mạnh của bạn Bạn là gì?”, bạn nên đề cập đến một vài điều nổi bật.
- Trình độ chuyên môn (kỹ năng đào tạo, kỹ năng thiết kế …)
- Trình độ ngoại ngữ
- Có khả năng sử dụng tin học văn phòng
- Khả năng sử dụng phần mềm và Công cụ hỗ trợ công việc
- Kỹ năng quản lý (quản lý tài chính, quản lý thời gian, v.v.)
- Xử lý vấn đề
- Đàm phán và thuyết phục
- > Kỹ năng thể hiện
- Thích ứng với sự thay đổi
- Kỹ năng tư duy sáng tạo
- Kết hợp, làm việc theo nhóm
- Trách nhiệm
- Quy luật ích kỷ , Đạo đức nghề nghiệp
- Trung thực, đáng tin cậy
- Kiên nhẫn, chăm chỉ, chịu được áp lực
Xem thêm: “Mức lương trước đây của bạn là bao nhiêu?” – Trả lời thế nào cho đúng?
Cách trả lời câu hỏi “Điểm mạnh của bạn là gì?”
Như đã nói ở trên, điểm mạnh đóng một vai trò quan trọng trong quá trình xét tuyển của nhà tuyển dụng. Vì vậy bạn phải cố gắng thể hiện tốt nhất có thể ở phần này. Liệu liệt kê hết các điểm mạnh có phải là cách “ghi điểm” không?
Có phải trong tất cả các ứng viên ai liệt kê nhiều nhất sẽ “chiến thắng” hay không? Câu trả lời cho cả hai câu hỏi trên đều là KHÔNG.
Bạn nên nhớ “chất lượng hơn số lượng”. Vì vậy, bạn cần liệt kê chi tiết những điểm mạnh của mình, phù hợp với công việc và kèm theo bằng chứng: bạn đã áp dụng thế mạnh này như thế nào, một số thành tích đã đạt được hay một ví dụ cụ thể. .
Từ đó, nhà tuyển dụng có thể nhìn thấy những kỹ năng nổi bật của bạn mà không cần nói nhiều. Để cung cấp cho bạn một ý tưởng tốt hơn, mục việc sẽ cung cấp cho bạn một số ví dụ thực tế nhất về điểm mạnh và điểm yếu của bạn :
Câu trả lời mẫu “Điểm mạnh của bạn là gì?” 1
Câu trả lời mẫu “Điểm mạnh của bạn là gì?” 2
Câu trả lời mẫu cho “Điểm mạnh của bạn là gì?” 3
Xem Thêm: Tóm tắt các câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn xin việc
Điểm yếu của bạn là gì?
Trái ngược với điểm mạnh của bạn, điểm yếu là các kỹ năng, kiến thức, v.v. mà bạn chưa làm tốt và cần cải thiện. Như thiếu tự tin trước đám đông, thiếu chú ý, dễ bỏ cuộc, khả năng thích ứng kém …
Điểm yếu có thể là lý do khiến nhà tuyển dụng “thất vọng” bạn. Vì vậy, đối với câu hỏi này, bạn cần trả lời một cách thông minh, chuẩn bị 10 điểm yếu của bạn để trả lời bạn một cách khôn ngoan.
Mẹo nói về điểm yếu trong phỏng vấn
Trường hợp nhà tuyển dụng hỏi điểm mạnh điểm yếu của bản thân cùng một lúc thì bạn nên nói về điểm yếu trước. Nếu điểm mạnh của bạn đủ ấn tượng thì thậm chí nó có thể khiến nhà tuyển dụng quên đi điểm yếu bạn nói trước đó.
Ngoài ra, bạn nên đề cập đến các bước bạn đã thực hiện để khắc phục điểm yếu của mình. Trong một số trường hợp, bạn có thể biến điểm yếu thành điểm mạnh. Ví dụ: khi ứng tuyển vào vị trí lãnh đạo nội dung, bạn có thể nói: “Điểm yếu của tôi là kỹ thuật.
Tôi xem xét các bài viết rất cẩn thận và tôi thường dành nhiều thời gian để chỉnh sửa các bài đăng của nhân viên. “Mất tập trung” là một “mẹo” khác được nhiều ứng viên có kinh nghiệm chia sẻ khi trả lời các câu hỏi về điểm mạnh và điểm yếu của họ . Sử dụng chiến lược này, bạn cần lập danh sách các điểm yếu ít liên quan đến công việc hơn.
Hướng dẫn cách trả lời câu hỏi “Điểm yếu của bạn là gì?”
Để bạn tham khảo, đây là một số câu trả lời mẫu cho câu hỏi “ Điểm yếu của chính bạn “.
Câu trả lời mẫu “Điểm yếu của bạn là gì?” 1
Câu trả lời mẫu “Điểm yếu của bạn là gì?” 2
Câu trả lời mẫu “Điểm yếu của bạn là gì?” 3
Xem Thêm: Cách Trả Lời Khi Nhà Tuyển Dụng Hỏi Về “Công Ty Cũ”?
Bài viết trên có ví dụ về điểm mạnh và điểm yếu của chính bạn đã trở thành một vấn đề “huyền thoại” ngày nay. Để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng, hãy chuẩn bị cho câu hỏi này!